Mensen op de juiste plekken
De belangrijkste bouwstenen in een bedrijf zijn de mensen. Mensen die werken vanuit hun talent zorgen ervoor dat de hele organisatie floreert. Wanneer iedereen op de juiste plek staat, heeft dit positieve invloed op de kwaliteit van het werk, samenwerken en werkplezier.
Hoe doen we dit?
Met Grace Building People willen wij dat iedereen in het bedrijf, ongeacht de positie, tot zijn of haar volledige potentieel komt waardoor het bedrijf opbloeit. Dit doen we door middel van de Keys methode. Deze methode werkt met vijf verschillende sleutels. Elke sleutel ontvouwt iets wat iemand uniek maakt. Mensen krijgen inzicht in hun unieke inbreng in zowel het samenleven als samenwerken.
Wat is het resultaat?
Door de Keys methode wordt het DNA en karakter van mensen zichtbaar. Zowel individueel als op teamniveau
geeft
dit traject ruimte aan vervolgstappen. Het maakt niet uit of u onderdeel van de directie bent, of één
van de
medewerkers die de dagelijkse taken uitvoert, Keys werkt voor iedereen.
De Keys methode leert ons over wie mensen zijn in plaats van wat mensen kunnen, en dit maakt een groot
verschil
in de uitvoering binnen het bedrijf. Wanneer mensen werken vanuit wie ze zijn, levert dit meer begrip en
energie
op.
Bovenal wordt duidelijk op welke plek in de organisatie iemand tot zijn recht komt, en wat ervoor nodig
is om
van daaruit optimaal te kunnen functioneren. Een mooi startpunt om verder aan de slag te gaan.
Keys activator
Marianne Koevoet is eindverantwoordelijk voor onze Keys trajecten. Ze heeft een hart voor mensen en ze wil hen helpen om op weg te gaan naar waar ze voor bedoeld zijn. Na zelf ervaren te hebben hoe het is wanneer een baan alle energie opslokt, weet ze hoe belangrijk het is om te doen wat écht bij mensen past. Ze is scherp, ontdekt graag de binnenwereld van de ander en ziet snel hoe de dynamiek tussen mensen in elkaar zit.
"Als we allemaal gaan doen waarvoor we bedoeld zijn, worden we zelf en de samenleving een stuk mooier!"
